泰安市泰山區(qū)財(cái)源投資集團(tuán)有限公司于2020年7月經(jīng)泰山區(qū)人民政府批準(zhǔn)組建，國(guó)有獨(dú)資公司，主體信用評(píng)級(jí)AA，泰山區(qū)財(cái)政局代區(qū)政府履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資本5億元。主要從事授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、政府重點(diǎn)項(xiàng)目投資建設(shè)、土地整理與開發(fā)、對(duì)外投資等，涉及項(xiàng)目投資、文化旅游、科學(xué)教育、進(jìn)出口貿(mào)易、高新技術(shù)、醫(yī)療健康、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。因集團(tuán)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘消防管理員1人、規(guī)劃設(shè)計(jì)員1人。

一、基本要求：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度；遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合職位要求的工作能力；

（五）具有泰安市戶籍，年齡40周歲（1984年5月1日以后出生）以下；

（六）學(xué)歷?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)工作者可適當(dāng)放寬要求；     

二、資格條件

（一）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

      1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

      2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

（二）回避制度：

      人員實(shí)行公開招聘回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國(guó)有企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。國(guó)有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、崗位職責(zé)

（一）消防管理員崗：

     1、負(fù)責(zé)公司消防工程安全管理;規(guī)范公司各項(xiàng)目消防管理工作，建立并完善各項(xiàng)制度和操作手冊(cè)；

     2、日常隱患稽核和跟進(jìn)整改，指導(dǎo)并定期組織消防安全檢查，杜絕違規(guī)操作，消除消防隱患；

     3、指導(dǎo)并組織消防年檢工作，做好消防培訓(xùn)工作；

     4、工傷事故的調(diào)查和處理等。

（二）規(guī)劃設(shè)計(jì)員：

     1、根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。

　  2、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì)，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　  3、設(shè)計(jì)計(jì)算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，符合本專業(yè)對(duì)計(jì)算書的質(zhì)量要求，并對(duì)計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。

　  4、施工圖階段，在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。

　  5、計(jì)算書、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量，對(duì)校對(duì)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

　  6、按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件，交專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。

四、薪酬待遇

（一）試用期3-6個(gè)月，試用期底薪3000元起。

（二）繳納“五險(xiǎn)一金”，執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日、公休假制度；

（三）正式簽訂勞動(dòng)合同后薪酬、職級(jí)待遇按照集團(tuán)公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、招聘程序

   本次招聘按照網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格初審、面試、公示、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：自本招聘信息發(fā)布之日起至2024年 5 月15日17：00時(shí)。

（二）報(bào)名方式：

     1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“山東岱東人力資源管理有限公司官網(wǎng)”（網(wǎng)址：  www.2018seo.com），下載《報(bào)名登記信息表》；按照要求進(jìn)行填寫報(bào)名信息。信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。 報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及造假、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為保證應(yīng)聘過(guò)程中通知的準(zhǔn)確送達(dá)，請(qǐng)應(yīng)聘者盡可能全面如實(shí)填寫個(gè)人郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式。

    2、應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷（包含本人近6個(gè)月一寸免冠彩色照片、個(gè)人信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等），身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書掃描件、無(wú)犯罪證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、相關(guān)工作證明等資料電子掃描件整理壓縮包，以壓縮包的格式發(fā)送至郵箱：DDLW8238978@126.com（文件命名：應(yīng)聘崗位+姓名）

溫馨提示：報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。請(qǐng)應(yīng)聘人員 關(guān)注“岱東人力”官網(wǎng)（tsddlw.com）及公眾號(hào)。岱東人力公司對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

（三）資格審查(時(shí)間為2024年 5 月 16 日9：00--2024年 5 月17日12：00）

    資格審查面試人員，根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行身份證、學(xué)歷學(xué)位、教育部學(xué)歷證書、相關(guān)資質(zhì)證書等進(jìn)行資格審核。尚未取得畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生，應(yīng)提交學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等證明材料，并承諾于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書（需提供個(gè)人承諾書）。

    在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動(dòng)（聘用）合同證明。

    資格審查時(shí)間內(nèi)，未提交相關(guān)補(bǔ)充資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

（四）筆試及面試（具體根據(jù)報(bào)名情況會(huì)實(shí)施調(diào)整）

      如果崗位報(bào)名人數(shù)不高于15人本次招聘將采取直接面試的方式，面試總分 100 分。主要考察職業(yè)道德、心理素質(zhì)、溝通表達(dá)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

     1、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、溝通表達(dá)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

     2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：將以郵件或電話的形式另行通知。

     3、注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定。

     4、面試的應(yīng)聘人員，按1:2的比例或大于1：2比例進(jìn)行面試，根據(jù)招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序，通過(guò)“岱東人力”官網(wǎng)（tsddlw.com）及公眾號(hào)面向社會(huì)公布。

     5、面試成績(jī)將在“岱東人力”官網(wǎng)（tsddlw.com）公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

重要提示：資格審核貫穿整個(gè)招聘階段，報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。

（五）體檢

       體檢由用人單位與中介機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從面試成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

       體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（七）聘用

      經(jīng)考察無(wú)異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按用人單位內(nèi)部有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

  (八）其他

      用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

四、聯(lián)系方式

     咨詢電話：0538-8238978，  18562389658

     咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30;    下午2:00-5:00

岱東人力報(bào)名信息登記表.docx

山東岱東人力資源管理有限公司

2024年5月9日